Riester Einzahlung für maximale Förderung

Was muss ich tun, um eine maximale Förderung im Rahmen einer Riester-Versicherung (Rentenversicherung, Riester-Förderung, Betrag) zu erhalten?

Warum lassen Sie es nicht den Versicherungsbroker für sich machen? Sie können auch einen maximalen Gesamtanteil von bis zu 2.100 EUR bezahlen. Auf diese Weise können Sie zusätzliche Steuererleichterungen in Anspruch nehmen. Wie wissen Sie überhaupt, dass die Riester-Rente die passende Vorsorge für Sie ist? Daher sollte die wirklich entscheidende Fragestellung lauten: "Welche Vorsorge ist für mich die optimale?

Der Pensionsplan ist in 3 Arbeitsschichten unterteilt. Grundversorgung Stufe 1: gesetzlich vorgeschriebene Rente und Rürup-Rente. Zusatzrente Stufe 2: Betriebsrente und Riester-Rente. Layer 3 Kapitalanlagen: Lebensversicherungen und Aktiensparpläne, etc. Es kann weder die für Sie passende Verschiebung noch die Form der Altersversorgung auf Pauschalbasis ermittelt werden. Es ist daher notwendig, vor Abschluß einer Vorsorge einen qualitativen und quantitativen Schichtvergleich durchzuführen.

Die Beitragsberechnung für 2012 erfolgt aus dem pensionsversicherungspflichtigen Ertrag des Jahres 2011, der ab dem Monat Januar 2011 nur noch einmal in Ihrer Rechnung erscheint (der kumulierte Wert ist jedoch gemeint). Von diesen 4% und Ihrem Direktzuschuss von 154 Grundbeihilfe und 185 pro Kinde (Jahrgang 2008 oder später 300 ?), für die Sie einen Zuschuss erhalten, gehen Sie zurück.

Sind Sie beispielsweise Single und hatten im Jahr 2011 30.000 auf Rentenversicherungskonten, beträgt die Abrechnung 30.000 * 4 bis 154, der Eigenanteil 1.046 ? pro Jahr. Sie beantragen den Höchstbetrag und dann ist der Betrag immer derjenige, der sich aus dem Höchstbetrag des Sonderausgabenabzugs von 2.100 Euro errechnet.

Sie müssen auch die Direktboni (siehe oben) vom Geldbetrag einbehalten. Bei Einzelpersonen 2.100 - 154 = 1.946 ? pro Jahr.

Erhöhen? Volle Ausnutzung der Zertifikate

Auf die Riester-Rente wirken sich auch Einkommenssteigerungen aus. Diejenigen, die diese Fragen mit Ja beantwortet haben, sollten ihren Riestervertrag noch in diesem Jahr kritisch hinterfragen. "Überprüfen Sie, ob Sie den minimalen Beitrag in Ihren Arbeitsvertrag einzahlen, um die volle Vergütung zu erhalten", empfiehlt Niels Nagelhauser von der Konsumentenzentrale Baden-Württemberg.

Es müssen höchstens 4 v. H. des im Vorjahr sozialversicherungspflichtig gezahlten Bruttogehalts gezahlt werden, höchstens jedoch 2100 EUR, von denen die Zuschüsse abgezogen werden müssen. "Wenn Sie zu wenig einzahlen, wird der Bonus proportional reduziert", erläutert der Finanzfachmann. Hier ist die Produktion besonders wichtig. Der Jahreszuschuss enthält einen Grundbonus von 154 EUR. Auf jedes vor 2008 gebürtige Mitglied kommen 185 EUR hinzu, auf jedes seitdem gebürtige Mitglied 300 EUR.

Für Kinder unter 25 Jahren gibt es einen einmaligen Startbonus von 200 EUR. Allerdings müssen von den Riester-Sparern mind. 60 EUR in den Versicherungsvertrag eingezahlt werden, um überhaupt Fördermittel erhalten zu können. Beispiel: Ein Mitarbeiter mit zwei im Jahr 2008 gebürtigen Kinder hat bei Vertragsabschluss ein jährliches Bruttoeinkommen von 20.000 EUR.

In Summe wird ein jährlicher Beitrag von 800 EUR erhoben. "Hier muss der Auftraggeber jedoch nur den Grundbetrag von 60 EUR bezahlen", erläutert er. Weil das Grundgeld plus Kindergeld in der Gesamthöhe von 754 EUR von seiner Entschädigung abgezogen wird. Somit gehen 814 EUR in den Auftrag. Erhöht sich das jährliche Einkommen des Konsumenten auf 21.000 EUR, ist die Berechnung schon anders: "In diesem Falle ist der Grundbetrag von 60 EUR nicht mehr ausreichend", erläutert er.

Es müssen 840 EUR in den Auftrag gehen. Nach Abzug des Zuschusses von 754 EUR verbleibt ein Beitrag von 86 EUR. "Wer die 26 Cent nicht bezahlt, ist rund 30 Cent unterbezahlt", erläutert er. "Um diese 30 Prozentpunkte würden die Vergütungen dann reduziert. "Im Beispiel liegt die Ermäßigung bei 226 Euro."