Direktversicherung über Arbeitgeber

Der Arbeitgeber kann die Beendigung der Direktversicherung verweigern.

27.03.2017 Bei einer Betriebsrente fließt ein Teil der Vergütung häufig in eine Kapitallebensversicherung. Aber obwohl die Kollegen diese Lohnumstellung immer auf freiwilliger Basis vornehmen, können sie sich nicht immer nur für über und Kündigung allein entschließen. Falls Kollegen beim Arbeitgeber eine Vergütungsumstellung entschieden und eine Kapitallebensversicherung geschlossen haben, können diese nicht immer unilateral kündigen.

Wenn der Arbeitgeber gebeten wird, Kündigung zu akzeptieren, kann er dies auch unter Umständen abweisen. Dies wird von pointed out by the Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des deutschen Anwaltvereins. Im Verhandlungsfall hat der Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber über eine Direktversicherung als Todesfallversicherung abgeschlossen. Das Versicherungsunternehmen forderte seinerseits den Arbeitgeber auf, ihm mitzuteilen, ob er mit Kündigung einverstanden ist.

Der Mitarbeiter beschwerte sich dann. Obwohl ein vorzeitiger Rentenanspruch aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Mitarbeiters nicht auszuschließen ist grundsätzlich Eine solche Anforderung kann jedoch nur dann gegeben sein, wenn die Auflösung zur Beendigung der Notsituation angemessen und notwendig ist und die Belange des Unternehmers angemessen berücksichtigt werden. Dass würde die Rückkaufswert wesentlich vermindert und dazu die Verschwendung von einem durch den Arbeitgeber mit entwickeltem Vermögen darstellt.

Mit dem hohen administrativen Aufwand ist auch die Kündigung der Todesfallversicherung für für den Arbeitgeber verknüpft.

Direktversicherungen - Steuern durch den Arbeitgeber

Das Besteuerungsrecht der Direktversicherung beim Arbeitgeber ist im §4b des Gesetzes verankert. Das Beiträge, das der Arbeitgeber erhebt, ist für der Arbeitgeber. Wird Beiträge um die überschüssigen Aktien gekürzt, kann nur der auf tatsächlich gemachte Netto-Beitrag abgezogen werden. Wenn bezahlte Überschüsse die Beiträge Leistungen übersteigen teilen, ergeben sich steuerliche Einkünfte des Unternehmens.

Die Pauschalversteuerung, die die Einkommenssteuerpflicht eines Mitarbeiters ausgleicht (siehe Unternehmensversicherung - Steuern der Mitarbeiter - Beiträge), ist auch ein Aufwand, der den erzielten Reinerlös und damit die zu erbringende Ertragsteuer reduziert. Im Falle der Direktversicherung sind der Versicherungswert und dessen Erhöhung nicht steuerpflichtig (die Kapitalisierung einer Versicherungspolice entfällt).

Bei nicht bilanzierenden Gesellschaften können die Beiträge nur für steuerliche Zwecke von den Versicherungsvergütungen abgezogen werden, die mit den korrespondierenden Vergünstigungen unter Fälligkeit aufgerechnet werden. Fließen dem Arbeitgeber selbst Versicherungsvergütungen zu, z.B. über Rückkauf einer verfallenen Direktversicherung nach vorzeitiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder aufgrund von Teilbezugsrechten, so sind diese Zuflüsse Betriebserträge und erhöhen den aktuellen Ertrag, sofern sie nicht bereits im Betriebsvermögen bilanziert wurden.