Günstige Riester Rente

Verwaltungsaufwand| Riester-Rente| Kostengünstig und übersichtlich

Die Frage der Verwaltungsausgaben war in letzter Zeit Gegenstand vieler Debatten über die Wirtschaftlichkeit der Riester-Rente. Jüngste Untersuchungen haben ergeben, dass der Durchschnittswert aller im GDV zusammengefassten Versicherungsunternehmen 12-16% der administrativen Kosten auf die aktuellen Prämien berechnet. Es stimmt sicher, dass insbesondere die Riester-Rente durch die Beantragung von Zuschüssen und Nachsorge einen deutlich höheren personellen und zeitlichen Aufwand auslöst.

â??Mit dieser Ã?berlegung lÃ?gen die Versicherungen sicher auch ganz richtig, aber es gibt doch auch Positivbeispiele, die Ihrem Auftraggeber eindeutig niedrigere Administrationskosten errechnen. Im Gegensatz zu den teureren Versicherungen bietet ein Fonds-Sparplan wesentlich niedrigere Verwaltung. Ich empfehle in diesem Zusammenhang die DWS Riester-Rente Prämie 2.0 von Deutschlands größter und erfolgreichster Fondgesellschaft der DWS Investments.

Die jährlichen Kosten von 18 EUR heben diese Riester-Rente vom Wettbewerb ab. Wer will aber mit diesen niedrigen Anschaffungs- und Administrationskosten von der DWS RiesterRente premium 2.0 zu einem anderen Provider überwechseln? Weil die Anschaffungskosten die langfristige Verzinsung durch eine lineare Verteilung auf die ersten fünf Jahre beeinträchtigen.

Im obigen Konkurrenzvergleich sind die hohe Anschaffungskosten jedoch bereits im Preis enthalten, so dass Sie sich dank meines 5-Euro-Tricks auf eine noch bessere Rente im Rentenalter gefasst machen können! Riester-Rente schon vorbei? Ist die Riester-Rente für Auszubildende lohnend?

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Warum "riestern"? Die Grundlage der statutarischen Rente wird immer dünner sein. Zur Gegensteuerung dieser Entwicklungen hat der Gesetzgeber nun die rechtliche Rente gekürzt und wird sie weiterführen, um dieser Entwicklung gerecht zu werden, wie bisher. Um jedem die Möglichkeit zu geben, diese Lücke durch persönliche Vorsorge zu schließen, hat der Gesetzgeber in der Regel die sogenannte riesterrente Lücke Das Land fördert die Riester-Rente auf zwei Wegen.

Zunächst erhält erhält jeder einen sogenannten Basisbonus. Für Für Kinder gibt es dort  zusätzlich Kindergeld, so dass vor allem große familien von der Förderung profitieren können. Interessiert ist aber die Riester- oder Förderrente grundsätzlich für Jeder, der sie verwenden kann, da die Beiträge für die Riester-Rente bis zu einem Betrag von ? 2.100,- jährlich als gesonderter Aufwand bei der für in Rechnung gestellt werden kann.

Für wen ist eine Riester-Rente möglich? Grundsätzlich kann jeder eine Riester-Rente abschließen, solange er rentenversichert ist. Eine Riester-Rente können daher nur folgende Personengruppen nicht abschließen: freiwillige Rentenversicherte, in berufsständischen Rentenversicherungen ( (z.B. Apotheker, Ärzte und Tierärzte), geringfügig Beschäftigte (400 EUR), die den Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Altersversicherung nicht ergänzen, Rentner, Rentenempfänger, Schüler, die nicht der Altersrente unterliegen.

Hinweis: Wenn ein Ehegatte Anspruch auf Leistungen hat, dann kommt der andere Ehegatte davon und erhält, auch wenn er z.B. selbständig oder Haushaltsfrau ist, trotzdem die gesamte nationale Förderung zugute. Grundsätzlich wird die Riester-Rente als Lebensrente ausbezahlt, die Rente beginnt zeitgleich mit der staatlichen Rente. Der Rentenanspruch entsteht durch die Anhäufung von:

Förderung Der Bund bezahlt einen jährlichen Zuschuß von 154 EUR für je Erwachsener, 185 EUR für je Kleinkind, das am 31.12. 07 und 300 EUR für je Kleinkind, das am 01.01. 08. zur Welt gekommen ist. Rechenbeispiel Christiane Müller verdiente im Jahr 2007 rund EUR33. Für ihre beiden Nachkommen Jonas und Svenja (12 und 15 Jahre alt) erhält das Kindergeld und damit auch das Riester-Kindergeld.

Der Jahresbruttogehalt beträgt vier Prozentpunkte und entspricht 1.320 EUR. Für jedes einzelne Kinder erhält sie 185 Euros, das sind 370 Euros. 370 EUR minus 370 EUR Kindergeld und minus 154 EUR Grundbonus ergibt 796 EUR, die sie im Jahresverlauf in ihren Riester-Vertrag einbezahlt. Bei Pensionsantritt können bis zu 30% des gesparten Betrages als Einmalzahlung abgehoben werden.

AuÃ?erdem kann die Riester-Förderung seit kurzem auch für zur Gestaltung von selbst genutztem Wohnraum eingesetzt werden: Die Riester -Care-Tarife der Hanse Merkur bieten eine Vielzahl von Vorteilen: Die Riester Care wurde von der Stiftung Warentest als sehr gut eingestuft. Die Riester Care ist variabel, die Rente kann ab dem 60. Geburtstag kostenlos gestartet werden gewählt und bis zu 30% des gesparten Guthabens können ausbezahlt werden.

Versicherungsgeber ist die Versicherungsgruppe Hansemerkur. Gegründet Die Hansemerkur ist seit 1875 als die Versicherung mit Herz bekannt. Hanse Merkur gehört zu den großen deutschen Versicherern. Grundsätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich im Schadenfall an uns oder unmittelbar an die Versicherungsgesellschaft, die HansemerkurKrankenversicherung, zu wenden. Hierfür steht Ihnen die komplette Palette unserer Leistungen zur Verfügung.

Falls Sie die Hansemerkur Versicherung kontaktieren möchten, nennen wir Ihnen gern die Kontaktinformationen (falls noch nicht bekannt) der Vorsorgeabteilung unter Verfügung, die Rückerstattung kann dann in der Regel etwas rascher ablaufen. Einerseits, weil wir Ihnen behilflich sein können, den Schaden bei der Hansemerkur zu melden und andererseits, weil wir eine Kopie des gesamten Prozesses inkl. Korrespondenz vorhalten.

Darüber beraten wir natürlich auch bei allen weiteren Fragestellungen rund um Ihre Riester-Rente. Bei dieser Leistungsbezeichnung handelt es sich nur um eine Kurzübersicht zur Riester-Rente. Den rechtsverbindlichen Geltungsbereich des Versicherungsvertrages bestimmen ausschließlich die in diesem Versicherungsvertrag getroffenen Vereinbarungen der Hansemerkur Versicherung.