Rente

Die vier Ursachen, warum das Pensionssystem nicht arbeitet

Für die so genannte Y. Und für die so genannte Y. ist eine gesicherte Rente so lebensnah wie eine Einigung von Jupiter im Jahr 2029: Der Generationsvertrag selbst ist eine gute Sache, aber das Umlageverfahren - Lohnempfänger finanziert Pensionäre - geht nicht mehr: Zum einen werden die Menschen in Deutschland immer älter. 19. Derzeit sind 21% der Einwohner bereits über 65 Jahre und bis 2050 werden es 32% sein.

Mehr als 25 % der Einwohner bekommen derzeit eine Rente. Hausarbeit, Pflege und Bildung, die vor allem die Frau täglich leistet, wird in der Rentenberechnung immer noch an den Rand gedrängt. Zudem stürzen Tausenden von Flüchtlingen aus dem Pensionssystem, weil sie nicht erwerbstätig sein dürfen. Strafgefangene, die berufstätig sein müssen, bekommen keine Sozialleistungen. Zum Dritten ist bereits jeder vierte Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor tätig, d.h. er erwirtschaftet weniger als 9,54 EUR pro Arbeitsstunde.

Mit all dem ist nicht mehr viel für die Pensionskasse da. Auch die kapitalgedeckten Pensionen sind zum Scheitern verdammt. Diese sind gesellschaftlich unfair, weil die Reiche natürlich mehr Bunker haben als die Ärmsten. Seither sind die Zinssätze so niedrig, dass es besser ist, sein Kapital in dauerhafte Ravioli in Dosen zu investieren als in zweifelhafte Lebensversicherungspolicen.

Wer das Vorsorgesystem vor dem Ertrinken bewahren will, muss seine finanzieren. Es stellt sich die einfache Frage: Wo ist das Bargeld? Führungskräfte wie Dieter Zetsche (Mercedes) erhalten über 8.000 ?/h. Bei den Dax-Unternehmen stürzen die Vorstandsmitglieder mit einer durchschnittlichen Rate von über 4.500 ?/h ab.

Im Durchschnitt bekommen die Herren 1.000 EUR pro Jahr. Noch unfairer ist die Rente für die Frau mit nur 640 EUR.

Pensionen und Pensionen in Basel-Stadt

Eine Invalidenrente besteht, wenn der Versicherungsnehmer aufgrund einer Behinderung seiner physischen, mentalen oder seelischen Verfassung auch nach angemessener Betreuung und Integration ganz oder zum Teil arbeitsunfähig bleibt oder in seinem Verantwortungsbereich (z.B. Haushalt) nicht mehr arbeiten kann. Das Prinzip der Integration vor der Pensionierung gilt: Erst wenn die Möglichkeiten der Reintegration erschöpft sind und keine Aussicht auf Rückkehr oder Steigerung der Erwerbstätigkeit mehr besteht, überprüfen die IV-Stellen den Pensionsanspruch.

Entscheidend ist nicht nur die Fähigkeit, im vorherigen Berufsstand zu arbeiten. Ist diese durch Gesundheitsprobleme schwer gestört, verlangen die IV-Einheiten auch eine Fortbildung der betroffenen Personen und den Umzug in einen neuen Verantwortungsbereich. Abhängig vom Invaliditätsgrad haben Sie auch Anrecht auf einen Teil der vollen Rente (Quartalsrente, Halbpension, Dreiviertelpension).

Ab wann besteht der Rentenanspruch? spätestens nach einer Wartefrist von einem Jahr, in der die durchschnittliche Erwerbsminderung mind. 40 vom Hundert beträgt. Am Ende dieser Zeit muss die Erwerbsminderung zumindest in demselben Umfang weiter bestehen, und zwar spätestens sechs Monaten nach Antragstellung bei der IV-Geschäftsstelle, auch wenn die Erwerbsminderung älter ist, und zwar spätestens in dem auf das vollendete achtzehnte Lebensjahr folgenden Jahr.

Was ist der Grad der Behinderung? und Teilzeitbeschäftigte. Die IV-Einheiten messen bei Erwerbspersonen den Grad der Erwerbsunfähigkeit durch Vergleich ihres Einkommens. Werden diese in Prozent angegeben, wird der Grad der Behinderung ermittelt. Behinderte sind Personen, die aufgrund von Gesundheitsschäden nicht mehr auf dem ganzen relevanten Markt arbeiten können. Arbeitsunfähigkeit hingegen hat zur Folge, dass die Versicherten aufgrund von Gesundheitsschäden nicht mehr in ihrem früheren beruflichen bzw. Verantwortungsbereich arbeiten können.

Ein Versicherter muss den Berufsstand wegen Rückenschmerzen verlassen. In ihrem Falle wird der Grad der Invalidität wie folgt berechnet: CHF 40'000 entsprechen 67 Prozent ("gerundet") von CHF 60'000. Der Behinderungsgrad beträgt damit 67 Prozentpunkte. Die folgende Übersicht verdeutlicht, dass die Versicherten eine dreiviertel Invalidenrente erhalten. Die IV-Einheiten messen bei Nichterwerbspersonen den Grad der Invalidität mit einem Aktivitätsvergleich: IV-Einheiten-Experten verdeutlichen vorab, inwieweit die Invalidität den früheren Verantwortungsbereich, zum Beispiel im Haus, beeinflusst hat.

Die IV-Stellen messen bei Teilbeschäftigten den Grad der Invalidität nach der Invalidität in beiden Bereichen: im Arbeitsleben (Verlust der Beschäftigung) und im früheren Verantwortungsbereich (Vergleich der Tätigkeiten). Der Betrag der IV-Rente hängt davon ab, wie lange der Invalide sozialversichert war und wie hoch sein Durchschnittseinkommen war. Ab wann besteht der Rentenanspruch? Bei Nichteinhaltung der Bedingungen verfällt der Leistungsanspruch auf eine IV.

Der IV-Rentner erhält jedoch längstens dann, wenn er das Alter der AHV erlangt hat.