Direktversicherung Anbieter

Betriebsrentenversicherung - wer entscheidet sich für eine Absicherung?

Der Dienstgeber wählt den Anbieter für die betriebliche Altersversorgung aus. Nur dieses Recht ist der Weg, um sich vor Gefahren zu bewahren. Diese Auswahl an Lieferanten sollte vertrauensvoll gegen verschiedene Lieferanten und Mitarbeiter verwendet werden. Die betriebliche Altersversorgung sollte sich auf die Direktversicherung beschränken.

Nur einen Anbieter für die Direktversicherung auswählen. Die Lieferantenauswahl darf nicht vom Mitarbeiter vorgenommen werden. Dadurch verringern Sie den administrativen Aufwand und vermeiden einen bunten Schild voller unterschiedlicher Direktversicherer mit unterschiedlichem Risiko. Wenn Sie nur einen Anbieter auswählen, haben Sie möglicherweise die Option, einen Gruppenpreis zu bekommen, der Ihren Angestellten zugute kommt.

Sie sollten die bestehenden Arbeitsverträge eines neuen Arbeitnehmers nur dann abschließen, wenn der neue Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit dem Anbieter hat, dem Sie vertrauen. Die Arbeitgeberin ist auch für die Kreditwürdigkeit des Direktversicherers verantwortlich. Es gibt kein Rundum-Sorglos-Paket für die betriebliche Altersversorgung. Auch die beste Anbieterwahl wird nicht helfen.

Die wohl bedeutendste Absicherung ist die Wahl des Anbieters Ihres Geschäftspartners für die bAV. Sie - und nur Sie - entscheiden sich dafür. Sie allein entscheiden, mit wem Sie als Ansprechpartner für die berufliche Vorsorge Ihrer Mitarbeitenden zusammenarbeiten wollen. Die Auswahl der Anbieter erfolgt unter besonderer Berücksichtigung ihrer Zuverlässigkeit und Kreditwürdigkeit.

Heute ist eine solche Entscheidungsfindung nicht so einfach zu fällen, denn selbst die großen Namen der Branche haben im Zuge der Subprime-Kreditkrise ein paar Körper aus dem Schrank gezogen. Das sind nicht alle Anbieter, die in Deutschland zugelassen sind. Sie haben als Unternehmer weder das nötige Know-how noch die Nähe zum Markt oder die Erfahrung eines Fachmanns.

Sie sollten sich daher bei der Auswahl eines Anbieters von einem von Ihnen beauftragten Versicherungsmakler beraten lassen. Sie sind als Unternehmer nicht nur für Ihre eigene Altersversorgung, sondern auch für Ihre Mitarbeiter im Zuge der Betriebsrente verantwortlich. Selbst wenn der Gesetzgeber damit weitere administrative Aufgaben an die Unternehmer delegiert hat, sollten Sie im Bereich der beruflichen Vorsorge umsichtig vorgehen.

Betriebsrentenversicherung (BAV) - wie Sie Ihre Arbeitgeberrisiken eingrenzen. Beitragspflicht für Unternehmer in der BAV. Die Betriebsrente ist eine so genannte Abgeltungsregelung. In vielen FÃ?llen haben Mitarbeiter, die das Unternehmen frÃ?hzeitig verlassen haben, das Recht auf eine Erhöhung ihrer Anwartschaften aus der Umlage.