Riester Rente Angebote

Das Riester-Angebot: Sparkassen-ProfiRente - Sparda-Bank Hessen

Es ist das erklärte Bestreben der Sparkassen -ProfiRente, die Möglichkeiten an den Börsen so lange wie möglich zu nützen. Lehnen Sie sich zurück und wir stellen sicher, dass Sie das Beste aus Ihrer Riester-Rente machen. Errechnen Sie mit dem Rechner die zu erwartende Monatsrente, die Sie in wenigen Stufen erzielen können.

Kurz und bündig: Informieren Sie sich hier über die staatliche Förderung Ihrer persönlichen Altersvorsorge: Persönliche Beratung - in Ihrer Sparda-Bank-Filiale! Gern betreuen wir Sie - auch in allen Belangen der betrieblichen Altersversorgung! Haben Sie noch weitere Informationen - sprechen Sie uns an!

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Riester-Rentenvergleich und Angebote

Die Riester-Rente soll einen Ansporn zur privaten Vorsorge sein. Jeder, der einen gewissen Teil seines Lebensunterhalts für die betriebliche Altersversorgung verwendet, erhält deshalb einen Zuschuss vom Bund - die so genannte Riesenrenten. Für viele Mitarbeiter werden die Vorteile der staatlichen Altersversorgung nicht ausreichend sein, um ihren bisherigen Lebensstil zu halten.

Zur Schaffung von Anreizen für Investitionen in die betriebliche Altersversorgung hat die Bundesrepublik Deutschland die staatliche Riester-Zusatzrente, die so genannte Riester-Rente, eingeführt. Die Rürup-Rente ist ein weiteres Vorzeigemodell. Mitarbeiter, die 4 % ihres Nettoeinkommens des Vorjahres in eine betriebliche Altersversorgung (Riester-Rente) als Sparleistung anlegen, bekommen einen jährlichen Zuschlag von 154,00 ? (Stand 01/2010).

Auf jedes vor dem 1.1.2008 geborene Kinde gibt es einen staatlichen Zuschlag von 185,00 . Für nach dem 1.1.2008 geborene Kinde beträgt der Kinderzuschlag 300,00 ? pro Jahr. Wenn der Eigenbeitrag unter den gesetzlichen 4 Prozent des Vorjahresüberschusses bleibt, wird die Tantieme ebenfalls nur anteilig ausbezahlt.

Der besondere Vorteil einer Riester-Rente gegenüber einer konventionellen Privatvorsorge muss deutlich definiert werden: Riester-Rente verträge sind Hartz IV-sicher und unterliegen bei einer Zahlungsunfähigkeit auch nicht der Masse der Zahlungsunfähigkeit, d.h. der Versicherungsvertrag muss nicht auflöst werden. Somit wird in jedem Falle ungeachtet der konjunkturellen Entwicklungen das eingesetzte Eigenkapital beibehalten.

Alle Arbeitnehmer, Bezieher von Arbeitslosenunterstützung einschließlich Hartz IV, Teilzeitbeschäftigte, die freiwillige Beiträge zur Rentenversicherung zahlen, Selbstständige, die pflichtversichert sind, Wehr- oder Zivildiener sowie Zivildiener, Staatsdiener, Richter, Bundeswehrsoldaten und Bezieher von Berufsunfähigkeits- oder Invalidenrenten können die Riester-Rente mit den Staatszuschüssen erhalten. Zur Verbesserung der Versorgungssituation vor allem von Schwangeren und Schwangeren wird das Kindergeld in der Regel in die Riester-Rente des indirekt Begünstigten überwiesen.

Zur frühzeitigen Motivation junger Menschen für eine eigene private Altersversorgung gibt es einen einmaligen Sonderbonus von 200,00 für Berufsanfänger unter 25 Jahren, die sich für eine Riester-Rente entscheiden: Riester-Rentenanbieter müssen eine staatlich anerkannte Bescheinigung vorlegen, da nur geprüfte Angebote vom Land mitfinanziert werden. Zu Beginn der Pensionierung können 30% der Versicherungssumme als Kapital bezogen werden, der Restbetrag wird in eine lebenslängliche Alterspension umgerechnet.

Wenn die Riester-Rente zur Finanzierung von Immobilien, z.B. zur Tilgung einer bestehenden Immobilie, eingesetzt werden soll, ist eine 100%ige Zahlung möglich. Schlussfolgerung: Der Bund fördert die betriebliche Altersversorgung in einer Riester-Rente. Wenn Sie den maximalen Bonusbetrag erzielen wollen, müssen Sie 4 Prozentpunkte Ihres Jahresüberschusses beitragen.

Die Riester-Rente ist im Unterschied zu nicht staatlichen Altersversorgungsverträgen sowohl Hartz IV- als auch insolvenzfest. Bei fondsgebundenen Riester-Rentenversicherungen besteht zudem eine Beitragsgarantie.