Direktversicherung Arbeitnehmer Finanziert

Die AM-Gesellschaft für betriebliche Altersversorgung mbH: Mitarbeiterkasse - Employee-financed relief fund

Wenn Sie gut verdienen, werden Sie auch vom Steueramt aufgefordert, richtig zu bezahlen. Betriebsrentenversicherung e. A company pension scheme über AachenMünchener Gruppenunterstützungskasse e. V.. Zukunftssicherung durch Gehaltsumwandlung Mit dem Durchführungsweg von Unterstützungskasse bezahlt der Auftraggeber in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer keinen Teil seines Gehaltes an ihn, sondern führt diesen an AachenMünchener Gruppenunterstützungskasse e.V..

Diese Monatszahlungen (Schenkungen) berechtigen zu einer entsprechenden Alters-, Invaliditäts und Hinterbliebenenrente: Der AachenMünchener Gruppenunterstützungskasse e. V. schließt eine Kapitallebens- oder Pensionsversicherung als Rückdeckungsversicherung mit den Stiftungen bei der AachenMünchener ab. Wenn der Begünstigte in den wohlverdienten Zustand geht, erhält Unterstützungskasse AachenMünchener die Leistungen von AachenMünchener und bezahlt sie im Zuge der Pensionszusage an den Arbeitnehmer.

Mit einer Pensionsversicherung hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, zwischen einer Einmalzahlung und einer lebenslänglichen Altersrente zu wählen. Diese Pensionszusage ist vom Gesetzgeber über eine Gehaltsumwandlung mit fälligen zu finanzieren, aber noch nicht ausgezahlt, Entgeltansprüchen Es gibt keine unmittelbare Beitragsbeschränkung für steuerfreie Leistungen, wie es bei einer Direktversicherung oder einer Vorsorgeeinrichtung der Fall ist, wenn eine Pensionszusage an über gemacht wird, existiert die Unterstützungskasse nicht.

Dies macht diese Form der Betriebsrente besonders für folgende Personenkreise interessant: Aktionäre - Geschäftsführer und höherverdienende Beschäftigte mit sehr hohen Rentenansprüchen. Der Personenzirkel hat bei der AachenMünchener Gruppenunterstützungskasse e.V. grundsätzlich die Möglichkeit ohne Rücksicht auf Leistung bzw. Höchstbeitragsgrenzen steuerbegünstigt für ihr Lebensalter zur Vorsorge Top-Job-Versorgung. "Ältere Arbeiter.

Bis zu 4% der BBG in der obligatorischen Altersvorsorge sind von den Sozialversicherungsbeiträgen befreit. Leistungen für Mitarbeiter auf einen Blick:

Erstversicherung

Eine Lebensversicherung, die der Unternehmer als Versicherter für das gesamte Berufsleben seines Mitarbeiters (Versicherten) mit einem nach deutschem Recht lizenzierten Versicherungsunternehmen abschließt. Der Arbeitnehmer oder seine Familienangehörigen haben Anspruch auf Leistungen. Eine Direktversicherung kann vollständig von den Arbeitgebern finanziert werden, in diesem Falle wird sie als "echte Direktversicherung" bezeichnet, oder vollständig von den Arbeitnehmern durch Lohneinbehalt finanziert (Direktversicherung durch "Deferred Compensation").

Direktversicherungen sind aufgrund ihrer unkomplizierten Handhabung und Steuerbehandlung eine weit verbreitetes Instrument der beruflichen Vorsorge in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Bei Beiträgen des Arbeitgebers muss lediglich eine Abgeltungssteuer gezahlt werden, die in der Regel niedriger ist als die übliche Lohntarifsteuer. Jedoch ist der Unternehmer nicht zum Abschluss einer Direktversicherung für seine Mitarbeiter verpflichteter.

Bei größeren Unternehmen wird dies in der Regel angeboten, bei kleinen Unternehmen muss der Mitarbeiter dies in der Regel einfordern. Eine Direktversicherung kann im Unterschied zur herkömmlichen Todesfallversicherung nicht frühzeitig gekündigt werden. Wenn Sie den Dienstgeber wechseln, haben Sie drei Möglichkeiten: Die neue Arbeitgeberin oder der neue Arbeitnehmer tritt in den Vertrag ein und wird neue Versicherungsnehmerin oder -nehmer.

Er tritt als UNO (Versicherungsnehmer) in den Arbeitsvertrag ein und bezahlt die Beitragszahlungen selbst. Dies führt zu entsprechend geringeren Vorteilen aus diesem Auftrag.